【大纪元2011年04月08日讯】（大纪元记者古清儿采访报导）
近年来，国内公职招考作弊内幕不断升级，一再曝出丑闻。日前，中共中组部、人社部曝光了五起事业单位违规招聘案例，指“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊
招聘”等事件频发，面试考须陪吃陪唱陪跳舞。对于这种曝光，民众表示，这已经是多年潜规则，在这个体制下，长期搞的是近亲繁殖，这是不足为怪的事情，非常
普遍、正常。
违规招聘何止五例?
据《京华时报》报导，被曝光的五起案件中，都可以窥见“权力魅影”，如考前漏题，局长之女考试得99分；违规进人，领导亲属调进系统内；内部招聘，只允许职工家属报考；因人画像，仅领导千金符合条件；擅改规则，陪吃陪唱成面试内容。
2010年7月，江西省乐安县接待服务中心、旅游安源开发办公室组织公开招聘，安排考生与评委及招聘工作领导小组成员就餐、唱歌跳舞，并将娱乐活动作为面试内容进行评分。
贵州自由作家陈西先生表示：“在中国所谓的公开招聘制度，非常糟糕，在这个体制下，长期搞的是近亲繁殖，是我的人我才用，是我家的人我才用，对不属于他的人，就采取排挤的态度；这个所谓的违规招聘、进人通报曝光，对我们普通百姓来讲，是不足为怪的事情，这非常正常。”
人权倡导组织权利运动志愿者胡军表示，这个现象在中国很普遍，这是一种潜规则，路人皆知的事情，可以说是到了登峰造极的地步。列的规则就是遮羞布，干的是见不得人的事，为了反腐会找出几个人来做替罪羊，这是它一惯的手法。这个体制决定了它，即想做婊子，又想立牌坊。
有网友表示，被查出来的只是九牛一毛，类似问题在不少地方存在着。这种专门为官二代、富二代内部人员招聘或提拔的而做出掩人耳目的行为，是腐败的一种新方式，早已经成为公众质疑的焦点。
公职招考为官员子女“量身定制”
据《法制日报》报导，近年来，公职招考作弊内幕不断升级，一再曝出丑闻，已经从所谓的“潜规则”进化到了给领导子女“量身定制”职位，甚至出现“交叉安排”、“提前内定”、“考试作弊”、“公示巧合”、“人才引进”等种种作弊手法。
专家认为，某些官员子女或亲戚朋友通过种种“关系”进入官场的现象已经普遍存在于各个层面、各种类型的公共部门。
最近被媒体曝光的陕西省周至县审计局副科长姚周琪，被曝12岁时即进单位参加工作，后调入县审计局，长期担任会计并荣升为副科长。因此，姚某被网民戏称为“童子军”科长。
湖南冷水江市人事局原局长曹长清的儿子曹博文，大学未毕业即被安排进了冷水江市财政局工作，此事经媒体曝光后，该市常务副市长陈伟志解释说，因“人才缺乏”，为“选几个专业技术人才”，“特事特办”，才导致出现人事录用上的失误。
在湖南武冈市卫生系统招聘人才，所招的20人中，一半以上是领导干部的直系亲属，他们“既无医学教育背景，也不具备调入事业单位的资格”。
陈
西说：“中国公务员的公开招聘，只是走走过场，做做样子的事情，我常常听到一些即将毕业的大学生和刚刚毕业的大学生，他们要考公务员，心中对社会的这种现
象愤愤不平，但也没办法。要考取公务员，家里、单位有没有关系，陪吃、陪喝、请客送礼，甚至(金钱)贿赂，让他们非常头大。”
利用裙带关系以及为亲属开后门的现象，莫过于被称为“最牛烟草局长”的汕尾市第三任烟草专卖局长陈文铸，而首任局长蔡秀任是其舅舅。他1个月的招待费、吃喝费用高达200多万元人民币，并拥有双重身份，有2张身份证、户口。
陈利用手中权力将22名亲友调入本系统工作，并掌控财务、营销、仓库和监察等核心业务岗位。当地人将汕尾烟草系统称作陈文铸“亲友就业基地”。
胡军表示，在这个体制下，就形成造假的习惯，甚至用打假的旗号在造假，有些事情挂着法律的牌子，打击异己，很多人的仕途，都由他的家庭和权利来决定，只要你有权、有钱，可以把任何桂冠戴在头上。
网友评论
对于中组部曝光的所谓公开招聘工作的违规案件，网友也纷纷跟帖评论。
“一问：为何五起事件均为媒体所曝光？二问：全国每年那么多的招考，难道仅有五起违规？为何不来个专项整治？三问：对当事人的处理能否起到应有的惩戒作用？处理后会否重新被起用？”
“只要有钱就可以进，听说10万就可以进事业单位，30万可以买镇长和局长，听说现在又涨价了。”
“这样的事情在国家的企事业单位应有尽有，层出不穷，一把手家里人都是受益匪浅，苦的是老百姓，没有钱，没有势利，没有当官的人在政府里边。”
“一点儿都不新鲜，这种不正常现象由来已久，至少也有十几年的历史了。有愈演愈烈的趋势，还不知要多少年才能刹车。长此以往，国家能健康发展吗？”
“这些仅仅是九牛一毛，中纪委和中组部能不能来一次真正彻底的查一查，不然的话，平民百姓的孩子就没有出路了。”
“说的多好听，现在想当官你再有能力不送礼能行吗？当个破老师想往好地方调，不给拿钱都不好使，拿少了都不行，基本上都是明码标价了。看看现在的中国哪里还有公平与正义？”
没有评论:
发表评论