贵州航空工业创建几十年了，贵航人在贵州这个偏远山区，用血、用汗、用生命、用青春坚守着“航空报国”的情结，献了青春献终生，献了终生献子孙，毕其一生为中国航空工业的发展作出了贡献……
贵航集团从无到有、从小到大,而今已经成长为中国最大的企业集团之一。我们黎阳人都以为，我们的明天会更好！还记得，让我们每个黎阳人都会唱的那首歌一样：告诉世界，告诉未来，新的世纪属于中国；告诉世界，告诉未来，中航工业前景辉煌……
可是这次公司改制后，作为黎阳人，我们似乎看不到我们的未来！
在物价飞涨的现今，我们这些坚守在工作一线的员工们，连最起码的生活都难以保证，一个月一千多点的工资，交水电费、生活费、养孩子等等……曾经，作
为黎阳人，我们那么骄傲，能在贫穷偏远的贵州山区建立我们航空人的王国，但是，如今，我们---为航空事业而骄傲，为所领工资而可耻！
公司改制究竟意味着什么？是带领我们这些深深热爱黎阳的人们走向更好的未来，还是，让我们陷入现实生活中更艰难的困境！公司上层的决策意识着什么？
意味着我们的期盼和对公司的信任！作为底层的员工，我们无法决策什么公司上市，无法决策工资的调整幅度，但是，在我们勤勤恳恳为黎阳也在做我们最起码的贡
献时，是不是该保证我们最起码的生活条件！
这次黎阳人的愤怒，意识着什么，相信，领导们都意识的到，这些为黎阳做贡献的工人们，检验们，技术员们……要的不多，要的仅仅是和自己劳动成正比的工资。
我们生产的是飞机发动机，但是，我们的劳动成果，在现今的生活里，还不如一个卖豆腐的劳动成果，不知道领导们能不能体会到我们的疾苦，能不能感受到我们的艰难，能不能看的到我们的辛苦！
曾为黎阳做出贡献的退休职工们痛心，痛心什么？痛心他们为黎阳的今天献了青春、献子孙，黎阳却无法让他们的子孙有一个安定的生活保障……
正在为黎阳做贡献的职工们痛心，痛心什么？痛心他们的付出越来越廉价……黎阳已经无法让他们相信--明天会更好
基于这些，那么，一些想为黎阳做贡献的年纪人们，还会来到贵州这个贫穷的山区为黎阳的发展做贡献吗？？……
黎阳留不住人才是为什么？不是真的因为这里穷，这里偏……而是因为，这里无法让他们真的看不到----付出和劳动成为正比！
黎阳人不是罢工，而是无法安心继续工作，现在不都提倡快乐工作吗？现在这样的形式，别说快乐工作了，就是安心工作都达不到，那么这样的心态下工作，出现了质量问题，谁来为“问题”买单呢？
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