在五一劳动节,港澳台均有民间团体发动游行,提出拉近社会贫富悬殊的要求。香港的劳工团体指出,最低工资法例在劳动节正式实施前,已有雇员被无良老板裁员。(戴维森报道)
香港职工盟五十多个附属工会,发起五一工权大游行,有超过三千人加,由铜锣湾维园起步,走至政府总部示威,他们抬着特首曾荫权、政务司司长唐英年和另外两
名知名地产商的假人像游行。职工盟今年的劳动节宣言,指经济虽然复苏,但在官商勾结情况下,低工资、高楼价,基层根本无法改善生活,现时更要面对通胀的压
力,要求要有公平合理的财富分配。职工盟秘书长李卓人指出,争取了超过十年的最低工资在五一实施是可喜的现象,有三十多万劳工受惠,但亦有一些年长雇员被
裁员,他们希望政府有些配套,协助就业。
李卓人:最低工资被尅扣饭钟钱及休息日钱,反映出香港雇员和雇主的劳资关系不平衡,雇员弱势,雇
主则大石砸死蟹更改合约,很多财团有双位数字的利润,甚至一倍、两倍利润,但工人加薪只是单位数字,甚至冻薪,我们觉得因香港工人没有集体谈判权,所以我
们要争取集体谈判权,来平衡劳资关系。
李卓人指出,争取劳工权益仍有漫长的路要走,他们会继续要求每年检讨最低工资水平,使打工仔的薪酬可贴近通胀水平;亦会争取标准工时和加班补水的立法;推行低收入生活补贴以及实施全民退休保障。
饮食及酒店业职工总会副理事长宋民祥指出,正式实施最低工资暂时未见业内有很多工人被裁员,不过有很多同业在新例下由月薪变成时薪,现时出现尅扣饭钟钱及休息日钱的问题,应由政府立法处理。
宋民祥:希望政府揽上身,不要将饭钟钱问题交予劳方及资方互相对垒,务求政府可将饭钟钱纳入法例。
曾经在报章刋登广告指未能受惠最低工资的的金融及保险业,工会会长郑礼蓬表示,在现有的环境下经常超时工作,与家庭生活及不平衡。而且公司在“跑不够数”的情况下,会作出解雇的警告,带来无形压力,所以希望设立一个有政府参与的仲裁机构,处理涉及不公平的投诉。
郑礼蓬:其实我们的行业是自我监管,如果由自己来做,很坦白现时已经有多机构由保险业界组成,所谓有自己一套的仲裁,而仲裁是偏帮保险公司,做前线的有寃无路诉是不公平。如果政府可帮手,应可以得到公平的待遇。
游行行列中,亦有大批不同国籍的家庭佣工参加,她们指在大部分国家都不被视为工人,无法和其他劳工一样享有劳工及社会保障,要求纳入国际劳工公约。
同日上午,工联会亦发起游行,有接近四千人参加,由深水埗走至油麻地,联会认为基层雇员未能受惠于经济改善,加上通胀不断上升,生活仍然艰难,他们要求监察最低工资、订立标准工时,而且饭钟及休息日应该有人工。
另外,澳门的五一游行有大约二千多人参加,有各种不同诉求,要求打击黑工、改善就业、对抗通胀等。本来游行秩序良好,但当接近政府总部
时,警方要求带头游行的示威车辆驶走,被组织示威的负责人拒绝,警员将负责人带走惹起强烈不满,有示威者向警员投掷水樽,并隔着铁栏和警方推撞,有两人受
伤送院。今年的澳门游行多了一群80后的年轻人面孔,他们坦言是受到香港年轻人社运的影响,站出来争取权益,不过声言不会像香港般用武力对抗。
在台湾,多个团体亦趁著五一劳动节发动游行,要求缩短贫富差距、救助弱势社群。台湾劳工阵线联盟秘书长孙友联表示,登记参与游行的约有3000人,加上自发性加入的约2000人,估计至少5000人参与表达反贫困的诉求。
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